—— 中天铝线精神家园建设卓有成效
日前，在江苏省质量奖评审小组主持召开的中天科技员工代表座谈会上，上海中天铝线有限公司蔡颖颖的汇报发言立刻引起了评审专家的浓厚兴趣，专家评审组当即要下了蔡颖颖把发言稿，亲自转述给董事长，并对中天科技集团的精神家园工作表示了充分的肯定与赞赏。
老员工的心里话
是什么发言能引发评审专家们如此关注？蔡颖颖说，我只是念了我们公司老员工孙道富随口编编纂的一首打油诗：
长江北岸导线厂，中天科技排前行，
领导有方员工好，上下齐心抓质量，
?????
为了实现百年梦，哪怕汗水湿衣裳，
满怀激情来上班，生活美好进小康，
感念中天大家庭，直到退休永不忘。
老员工孙道富说出了自己的心里话，也道出了中天铝线关爱职工、共建家园的实情。他说，公司干部越是关心员工，员工就越为公司打拼。
中天铝线秉着“以人为本、合作共赢”的管理理念，对员工关怀备至，干部心里时时想着职工，设身处地为职工排忧解难；职工心中充满激情，竭尽全力为公司拼搏奉献。
2016年1月设备部骨干-钱海军的老母亲偶然摔断腿骨，在家无人照料，同时恰逢设备维护任务重，钱海军一时离不开，就打算把母亲接来公司一起照料。可是自己住在集体宿舍，母亲来了住在哪儿？这让他犯了难。在精神家园工程师的协调下，腾出一间管理人员的宿舍给他照顾老人。半个月后老母亲身体康复，在回家前，老母亲十分感激，叮嘱儿子好好干，不要辜负公司的一片深情。
铝杆车间赵荣海老家在贵州，携妻子常年在南通打工，让他们十分忧心的是两个小孩的教育问题，为了解决异地上学的困难，他曾多次到学校联系，均没有着落，对此感到很无奈。公司精神家园工程师了解到这一情况后，立刻对开发区众多小学进行探访并及时到相关部门咨询，同时，将相关情况及时反馈给公司领导，最终在集团高层的协调下，两个小孩都落实到南通小海小学上学。赵荣海十分感激，一个劲地说，中天真的太好了，真是一个大家庭，他表示要在南通安家，在南通扎根，努力工作，报答公司。
员工访谈好处多
“员工访谈、家长恳谈”是中天双十管理办法之一。中天铝线通过访谈及时将员工的心声、家长的期望准确反馈给公司，进而提高在职员工的工作积极性，同时对于一些特殊的离职员工，公司坚持定期回访，了解其工作生活情况，及时掌握思想动态，同样表达关心关爱，尽量争取人力资源回流。
“不论在哪里工作，心情舒畅最重要。只要同事之间关系融洽，干起活来同心协力，我们年轻人，心情一爽，干劲倍增”。这是导线车间主机工李飞飞的肺腑之言。
李飞飞是2007年加盟中天的，年纪轻，脑子活，爱钻研，什么事情只要师傅说一遍或者示范一下，他马上就能上手，进厂半年多，就开上了主机，成为年轻员工中的佼佼者，第二年就被评为“集团先进个人”。然而，年轻人好高骛远，“这山望着那山高”的思想也在李飞飞的脑海里盘旋，老认为别的工作、别的环境可能会更好，经过反复的思想斗争，最终决定离开中天出去闯一闯，一开始感觉还挺新鲜，那里的薪酬待遇、吃住生活条件相差不大，但那儿的工作环境和氛围远远比不上中天。他觉得当初是自己主动辞职的，怎么有脸再反悔呢！只得硬着头皮在那儿干，可心里很是后悔，常常惦念着中天。
“好在中天精神家园工程师开展了离职员工回访的活动，中天铝线精神家园工程师专程打电话给我，询问我的工作情况，当时，我的心头一热，鼻子有点酸，说实话，我真的很想回来，因为毕竟中天是我的第一份归属！”李飞飞动情地说。
回到中天的李飞飞，怀着一颗感恩的心，加倍珍惜这个失而复得的工作岗位。2014年和2015年，连续两年参加集团“技工之星”职能技术大赛，获得优胜奖。
通过这些年的摸索，中天科技已经形成了“员工访谈、家长恳谈、离职回访”等一系列员工交流、反馈平台，使员工与公司形成“对流”、“互动”，共建和谐家园。
“份内主动 份外最佳”
“份内主动、份外最佳”这是中天人的精神，这句话在中天铝线得到了很好的诠释。
今年三月份，中天铝线接到一批出口埃及的紧急生产任务，工期紧，难度大。为了确保工程交付，公司立即调配人员、机台全开提升产能，增派管理人员跟踪夜班生产，但封盘包装的人手依然不足，如果抽调其他工序的人员势必影响生产，然而此时，上至工厂厂长下至基层管理人员都自愿加入包装行列，裁包装纸、准备封板、钉木条、喷字、贴标签，这些活都被管理人员包了，整个工程顺利完成、按时交付。
国家电网的一批紧急订单要求时效炉生产线必须不间断连续运转，由于生产线上的大部分员工已经连续加班，缺乏人手，生产经理、车间主管亲自上阵、顶岗一线，加班干起了时效工，以便让员工获得更多的休息时间。顶岗代班的干部推盘进炉，出炉，取样，送检，道道工序驾轻就熟，样样活儿得心应手，超额完成了当班任务，为下道工序所需的原料提供了保证。
中天铝线组织公益献血、敬老等公益活动的同时，也利用班外时间组织员工参加各类文体活动以增加公司团队凝聚力。《舞龙》、《舞狮》、《惊鸿舞》、《梁祝》多次登上了集团各类活动的舞台，在温馨和谐的氛围中，员工们热情高、心气顺，干什么事都带劲。
多年来，中天铝线坚持实施“中天科技专注精细制造“的价值理念，不断加强精神家园建设，以卓越绩效为指导，深入开展各种文体活动，创建和谐融洽的干群关系，激发员工生产积极性，精神文明和经济效益双丰收，企业和员工双赢，公司上下拧成一股绳，齐心协力向着更高的目标迈进。
