记者在中天科技科技创新表彰会上看到，摘取2013年度优秀技术创新奖有17个项目，其中±160KV/200KV高压塑料绝缘柔性直流海底电缆项目获得最高奖50万元。出乎人们意料的是，牵头组织这一项目攻关的胡明却是跨出哈尔滨理工大学大门才6年的本科生。在集团技术团队的全力支持下，胡明率领团队只用一年时间，攻克上百个技术壁垒，实现国内自主生产，去年相继中标全国首个三端、五端柔性直流输电工程，今年连续获得大订单。销售收入超亿元。

像胡明这样取得科技成果的年轻大学生在中天还有不少。到企业工作仅5年的曹珊珊，先后向国家知识产权局申请11项专利，3项发明专利、8项实用新型专利均获得授权证书。平时喜欢动脑的她，还发明了高速拉丝塔。她也走上了光纤有限公司副总经理的岗位。

为了给人才施展才华创造良好氛围，中天科技在组建科研院所的同时，建立了科技项目、科技成果和创新激励管理办法等一整套管理制度。每年召开一次科技创新大会，每两年召开一次优秀人才表彰大会，对作出重大贡献的科技人员给予最高150万元的重奖。获奖的人员中，三分之二的面孔在45岁以下，其中不乏国内外顶尖技术专家。原籍无锡的海归博士蒋新力来到中天科技集团两年，率领科技创新攻关团队提升进口设备性能、自产高速拉丝塔，取得光纤预制棒年产能突破400吨、光纤年产2000万芯公里等世界领先成果。中天科技集团向他颁发150万元的突出贡献人才奖。蒋新力成为中天科技迄今为止最高科技奖奖金的得主。蒋新力说，中天科技对科技创新已经形成了各种各样的机制，从工人到高级技术人员，都有各种政策制度激励方法。在这样的机制激励之下，他得以全身心扑在科研上。

目前，中天科技已经形成了包括享受国务院津贴专家、教授级高工、高层次创新人才在内的150多位专家创新主力队伍。与此同时，集团非常注重发挥全体员工的创新热情，早在2011年4月，就建立了国内第一家“知识产权银行”。6000多位员工为企业创新做出的贡献，都会获得对应的知识产权积点，这些积点就存在员工的安全银行账户中，到达一定点数和阶段会获得相应的物质和精神奖励。在中天科技首次知识产权银行积分兑现仪式上，员工们领到奖金总额接近300万元。在这次创新表彰大会上，好几位普通员工也站到了领奖台上。中天铝线一线员工徐相建积极向企业提出合理化建议，他也因此在集团知识产权银行获得了积分，拿到了3500多元奖金。

人才的作用得到发挥，创新成果不断涌现。中天科技承担的多项科研项目中，不仅有重点研发计划、国家重点产业振兴专项，还有一批省级科研创新项目。同时，中天科技还积极参与标准制定，由中天科技主持或参与制定的行业标准、国家标准、国际标准达50余项。

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